CATIAとチョコボ

解雇された場合の書類手続きです。

【受領書類の確認】
会社印のある「解雇通告」、3枚複写・緑字の「雇用保険被保険者離職票−２」と、マークシート式の「雇用保険被保険者離職票−１」の3枚セットが基本です。

もし解雇理由が解せない場合は、就業規則の全項持ち出しを請求します。

機密保持に関する念書への署名を求められることがありますが・・・
就業規則に無い離職者への活動制限が盛り込まれていることがあります。
その場で署名提出せず、「就業規則や関係諸法と照らし合わせて、その上で判断させて頂きたいので、ひとまず持ち帰らせてほしい」と頼みます。

権利放棄・退職金放棄・解雇予告手当の放棄が条文に盛り込まれた念書も巧妙に含まれていることがあります。安易に署名せず、持ち帰りましょう。

【離職票２（緑色）のチェック】
まず行うのは、「離職理由」の欄です。
３（２）と４（２）に○が付いていないかチェックします。
これが付いていたら離職理由のページ下の署名欄の「異議あり」に○を付けて署名します。

他の部分で解せない理由に○が付いていたら「異議あり」です。



離職票２と任意継続申請書以外への署名捺印は解雇当日ありません！

その1読んで冷静になれましたか？
・・・・・なれるわけ無い！ですよね。

さてその2です。
健康保険についてです。

「解雇」の場合、基本的に解雇日を以て社会保険の被保険者資格を喪失します。

・・・自動的に国保になるんじゃないの？？？？
扶養家族がいらっしゃる方はちょっと待ってください！！

G県M市在住の私（昨年も今年も月収の総支給額28万円交通費込み）の場合、共働きの嫁はそのままに子供3人を私が面倒見たとして、1ヶ月の健康保険料は
社会保険の任意継続で17890円（健保組合の場合）
国民健康保険で　　　23025円


？？
任意継続って？

2ヶ月連続して社会保険に加入している場合、同じ社会保険機関での社会保険を継続できるのです。

ただ2つ注意点があります。
●会社負担分が無くなるので健康保険料のみ倍となる
●厚生年金料の支払いは無くなるが、国民年金の請求が来る

※国民年金：いわゆる「年金」。追加で支払っているわけではないので、最低限の給付金しか下りない。厚生年金同様の補償額をもらうなら、厚生年金の穴を空けた分「国民年金基金」の追加加入をすればよい。


任意継続の申請手続きに際して、いくつか注意点があります。
☆解雇当日は手続を受け付けてもらえません。
☆解雇後20日以内に、社会保険事務所あるいは健保組合へ申請しなければなりません（会社が代行してくれない場合があります）
☆申請時に家族全員分の古い保険証と初回の保険料を用意しなければなりません


任意継続がお得なのは、以下に該当する方です。
★昨年度の年収が現在より高かった方・・・国保は昨年度の年収を元に保険料を算定します。前年度で今より儲かっていた方や遺産相続をなされた方は、国保だと損する可能性が極めて高いです。
★扶養家族が3人以上いらっしゃる方・・・国保は世帯各人の昨年度収入によっても保険料が決まり、最低額は約1000円/月・人です。
★マイホーム・分譲マンションなど固定資産税対象物件をお持ちの方・・・国保は固定資産の額も保険料を左右させます。

それでは次。

解雇されそうな方、ぜひ一読を。

会社マトモなのに何故俺だけ解雇・・・？
突然来るそれは、一瞬にして思考能力と将来を見失ってしまいます。

理由は簡単。
アナタが社内で起きた事件に対して、社内報告上のスケープゴートにされただけというパターンが多いです。

まあ、それはさておいて・・・

なっちまったもんは仕方が無いと割り切れるなら、最後までお読み下さい。


【総務の偉い人から直々に呼ばれた】
これは解雇やリストラ（退職勧奨）だと思ってください。
彼らは表彰でアナタをメールもなしに呼ぶはずがありません。

解雇通告が手渡され、解雇されます。
アナタはまずこう言われます。

明日から来なくていいから・・・それって解雇ですか？・・・そうだが。手続きに入るよ。
（よくある話）
「自己都合で退職ということにしておけば、転職先での心証良くなるよ」
「解雇は先方にバレたら後々厄介だよ〜」
　→嘘です。本当にヤバいのは、懲戒解雇だけです。
　　逆に会社にとって困るのは、自己都合退職が勝ち取れ
　　なかった場合です。。。？
　　→何ですか？その「勝ち取れなかった」って？
　　　自己都合退職と懲戒解雇だけは、1か月分先払いの
　　　解雇予告手当を払わなくても良いからなのです。
　　　会社にとって無駄な金は一銭たりとも出したくない
　　　ですよね。
　　　だから彼らは何とかそっちの方向に持ってゆきたい
　　　のです。
　　　会社によっては、自己都合退職における退職金の
　　　額が低くなっている場合がありますので要注意！
　　→解雇予告手当とは？
　　　即日解雇を行う場合、規定の退職金のほかに基本給
　　　1か月分の「解雇予告手当」支給が義務付けられて
　　　おります。
　
　・・・つまり「解雇」なら「解雇」なのです。

このとき「解雇」と通すと有利なもの：
★基本給1か月分の「解雇予告手当」をもらうこと
★退職金を「解雇」のテーブルでもらうこと
★雇用保険が自己都合退職より3ヶ月早くもらえる(概ね
　退職後5〜6週間から支給が始まる)

まずはこんなとこです。

昨年夏から、我が家の冷蔵庫の結構な部分がプラナリア飼育に占領されている。



息子が昨夏していた自由研究ネタである。

2匹を除いてカット後再生した奴らだ。

しかーも！えさは月に一度しかあげていないのに、まだ結構生きてるんだな。

まあ、常に寒い冷蔵庫の中なら冬眠同然だろうし。

浅草寺をはさんでビューホテルの反対にある所です。

何と５５％オフ（！）で泊まりました。
しかもシングルで予約したのにツインでしたよ。


こんな日でもなければ無理でしょうね。

外は雨でしたが、窓から見える景色は「浅草寺ビュー」＼(^O^)／。


室内はシングルでも良さそうな感じで、満足です。

久々にリッチな気分を満喫しました。
ツレが居ればもっと良かったのに。